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崗位職責：
1.獨立開展和組織培訓工作，有效協(xié)助各部門開展培訓；
2.組織培訓需求調查，合理制定年度培訓計劃和預算；
3.根據(jù)公司業(yè)務需要，能獨立開發(fā)設計課程及開展相關培訓；
4.跟蹤各部門培訓工作開展情況，整理更新培訓數(shù)據(jù)；
5.根據(jù)公司業(yè)務需要，能獨立開發(fā)設計課程及開展相關培訓；
6.負責公司員工招聘信息的管理、發(fā)布、甄選；
7.獨立開展招聘工作，負責面試工作的安排及準備；
8.負責員工錄用、入職、離職手續(xù)的辦理；
9.領導安排的其他事項。

任職資格：
1.具備3年以上工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓工作的基本內容和流程；
2.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
3.熟練各辦公軟件的使用；
積極向上，樂觀開朗，獨立自主
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！