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崗位職責(zé)：

一、合同管理

1.負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件，確保合同條款合法、合規(guī)、明確，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；

2.跟蹤合同履行情況，對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和提出應(yīng)對(duì)措施；

3.建立和完善合同管理臺(tái)賬，規(guī)范合同檔案管理。

二、合規(guī)管理

1.協(xié)助制定和完善公司法律合規(guī)制度和流程，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求；

2.對(duì)公司重大決策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行法律合規(guī)審查，提供專業(yè)法律意見；

3.開展法律合規(guī)培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)和合規(guī)觀念。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和管理，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等；

2.對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)和處理，維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益；

3.協(xié)助處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和訴訟。

四、糾紛處理

1.協(xié)助處理公司各類法律糾紛和訴訟案件，包括收集證據(jù)、起草法律文書、參與庭審等；

2.與外部律師事務(wù)所保持良好溝通和協(xié)作，確保公司合法權(quán)益得到維護(hù)；

3.對(duì)糾紛和訴訟案件進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議，防范類似風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。

五、法律咨詢與服務(wù)

1.為公司各部門提供日常法律咨詢和服務(wù)，解答法律問題，提供法律建議；

2.參與公司重大項(xiàng)目的談判和決策，提供法律支持。

六、其他工作

1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)工作；

任職要求：

一、教育背景

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

1.具有3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有輸配電制造企業(yè)或工業(yè)企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、專業(yè)知識(shí)

1.熟悉國家法律法規(guī)，特別是合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律；

2.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的法律分析、判斷能力。

四、技能要求

1.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；

2.能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具；

3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和法律文書寫作能力。

五、素質(zhì)要求

1.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

3.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

崗位福利：

1.法定福利：入職30天內(nèi)購買五險(xiǎn)一金；

2.休假福利：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；

3.補(bǔ)貼福利：公司設(shè)有食堂，食堂是自助餐形式，工作日午餐補(bǔ)貼10元/餐，每餐菜色有十款，豐儉由人，晚上如有加班也有自助晚餐，補(bǔ)貼是12元/餐；

4.關(guān)懷福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；

5.其他福利：設(shè)立多種員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如創(chuàng)新獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，對(duì)表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！