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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略

    2、負(fù)責(zé)公司績效制定的設(shè)計(jì)與監(jiān)督執(zhí)行,并對(duì)績效方案評(píng)估和升級(jí)完善

    3、建立健全公司的職級(jí)體系,并形成有效的人力資源職級(jí)晉升管理制度

    4、深入和發(fā)掘公司的核心人才和關(guān)鍵干部儲(chǔ)備,形成有潛力的人力資源發(fā)展規(guī)劃

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,(人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先)

    2、3年以上綜合HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn),

    3、熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源

    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)管理合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

    5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力。

    福利待遇:

    1、正常上下班,7.5小時(shí)工作制,雙休;

    2、完善的福利制度:帶薪年假;

    3、員工聚餐+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+員工旅游;

    4、完善的培訓(xùn)體系:帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、一對(duì)一培訓(xùn);

    5、轉(zhuǎn)正員工可享受免費(fèi)學(xué)習(xí)所有**課程與學(xué)習(xí)資料。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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