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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略

    2、負責公司績效制定的設計與監(jiān)督執(zhí)行,并對績效方案評估和升級完善

    3、建立健全公司的職級體系,并形成有效的人力資源職級晉升管理制度

    4、深入和發(fā)掘公司的核心人才和關鍵干部儲備,形成有潛力的人力資源發(fā)展規(guī)劃

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,(人力資源管理、工商管理、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先)

    2、3年以上綜合HR從業(yè)經(jīng)驗,

    3、熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源

    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)管理合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

    5、具備極強的責任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調能力,良好的學習能力。

    福利待遇:

    1、正常上下班,7.5小時工作制,雙休;

    2、完善的福利制度:帶薪年假;

    3、員工聚餐+節(jié)日福利+員工生日會+員工旅游;

    4、完善的培訓體系:帶薪崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、一對一培訓;

    5、轉正員工可享受免費學習所有**課程與學習資料。
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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