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1.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，組織、溝通、計劃、應變、管理能力較好。
2.人力資源相關專業(yè)，熟悉各種招聘渠道及招聘資源；熟悉招聘渠道的開發(fā)，如網絡招聘、校園招聘等。
3.熟練掌握本崗位相關工作流程及技能。
4.熟悉國家及地方相關勞動法規(guī)、條例，以及企業(yè)合同管理。
5.具備分析能力：分析候選人的簡歷和面試表現(xiàn)，評估其能力和潛力。
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