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?任職要求：
1、18-35歲，****不限，高中及以上學(xué)歷（**者可適當(dāng)放寬）；
2、無(wú)不良信用記錄，無(wú)**記錄；
3、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作；
4、普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，善于與不同人群溝通，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能
力、敏銳的觀察力、談判及協(xié)調(diào)能力
6、人品端正、性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心態(tài)積極樂(lè)觀，心理素質(zhì)良好；
7、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
?工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)逾期客戶的管理，及時(shí)掌握各客戶的還款情況；
2、通過(guò)電話與客戶聯(lián)絡(luò)溝通，提醒并督促逾期客戶還款；
3、做好失聯(lián)客戶資料查找工作；
4、記錄聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)情況，獲取、更新與跟進(jìn)對(duì)象相關(guān)的資料信息;
5、完成公司每月制定的工作計(jì)劃與任務(wù)；完成上級(jí)安排的其他工作；
6、工作時(shí)間：早九晚六（需完成當(dāng)日基礎(chǔ)工作任務(wù)），上六休一，法定假日按照國(guó)家政策執(zhí)行。
?福利待遇：
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+全勤+提成+各項(xiàng)補(bǔ)助，入職培訓(xùn)期30元/天；
入職1-3月新員工平均綜合薪資3500-5000，3個(gè)月以上員工平均綜合薪資4000-8000
上不封頂；新員工入職前兩個(gè)月保底3200元
培訓(xùn)合格結(jié)束后購(gòu)買五險(xiǎn)，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，公司統(tǒng)一安排員工技能提升培訓(xùn)、能力培訓(xùn)，提供節(jié)日福利，提供崗位晉升、一線城市發(fā)展、出國(guó)深造機(jī)會(huì)。
升職空間：?jiǎn)T工→見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)→組長(zhǎng)→主管→**主管→項(xiàng)目經(jīng)理→總監(jiān)級(jí)別
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！