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工作內(nèi)容
1、梳理和優(yōu)化業(yè)務流程，制定各崗位績效標準：根據(jù)業(yè)務形態(tài)推進處理標準、流程規(guī)范和優(yōu)化，提升效率
2、推動新流程、新產(chǎn)品功能的落地：跨部門的溝通及業(yè)務協(xié)作
3、負責開展公司內(nèi)部培訓活動，提升員工專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力
4、設計并執(zhí)行培訓課程，確保培訓內(nèi)容貼合公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求
5、評估培訓效果，不斷優(yōu)化培訓方案，提高培訓質(zhì)量和效率
任職要求：
1、具備出色的溝通能力和親和力，能夠激發(fā)學員參與度和學習興趣
2、具有豐富的培訓經(jīng)驗，能夠獨立設計和實施培訓課程
3、具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門緊密協(xié)作，共同推進培訓項目
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！