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該崗位平均薪資 5389元/月
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  • 2天前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2008年3月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)各部門招聘計劃,做好人員的招聘、面試、入職、轉正、調崗、離職、辭退等工作。
    2、做好入職培訓、勞動合同的簽訂/續(xù)訂和職工檔案建立等工作;
    3、根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;
    4、根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整;
    5、負責考勤管理,編制薪資明細表;
    6、召集公司各類會議,并做好相關記錄;制定員工培訓計劃,開展、組織各類培訓工作;
    7、根據(jù)公司要求,做好所屬部門招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作;
    8、上級安排的其他事務。

    崗位要求:5年以上同崗位經(jīng)驗;
    技能要求:須熟悉人力資源管理六大模塊;
    其他要求:有較強的溝通協(xié)調能力。責任心強、作風嚴謹、思維靈敏,工作細心認真。及有良好的紀律性、團隊合作意識。
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