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任職要求：
    1、具有1-2年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗； 
    2、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先； 
    3、吃苦耐勞、思維縝密、邏輯性強；具有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析 能力、良好的協(xié)調(diào)組織能力和資源調(diào)配能力； 
    4、具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強，有良好的團隊合作意識； 
    5、較強的學習能力和責任心，具備較強的獨立處理事務的能力；
    6、熟練運用各種辦公軟件，善于公文寫作。
    7、持有汽車駕駛證者優(yōu)先.
崗位職責：
    1、負責公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)； 
    2、實施公司員工技能考核、績效考核等實務工作； 
    3、負責培訓工作的計劃、組織、實施與總結(jié)工作，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
    4、負責人力資源事務管理工作，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
    5、負責協(xié)調(diào)相關(guān)報告、媒體報道的撰寫及公司對外宣傳及形象工作；
    6、負責企業(yè)文化工作的計劃，活動的組織、監(jiān)督及落實；
    7、負責協(xié)助完成檔案管理等相關(guān)工作，完善行政管理體系、機制；
    8、負責協(xié)助完成公司運行的相關(guān)工作，落實上級領(lǐng)導交辦的其他工作.

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！