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崗位職責(zé)包括但不僅限于：
1、建立完善績(jī)效考核管理流程；；
2、收集、匯總、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，組織績(jī)效面談，收集反饋意見(jiàn)并跟進(jìn)改善達(dá)成情況；
3、協(xié)助招聘人員篩選簡(jiǎn)歷并安排初試。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)助解決存在問(wèn)題，確保人員穩(wěn)定。
5、公司行政車(chē)輛、食堂、物資、等管理，費(fèi)用羅列，數(shù)據(jù)匯總等。

任職要求包括但不僅限于：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉操作文檔及表格；
4、需要能夠偶爾出差進(jìn)豬場(chǎng)駐場(chǎng)跟進(jìn)行政人事工作。

公司有班車(chē)接送市區(qū)員工上下班。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！