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企業(yè)資質(zhì)資料主管 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4715元/月
高薪職位每周雙休年假公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)有提成帥哥多美女多朝九晚五...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作簡介:主要通過電話等形式與建筑單位溝通,為單位提供專業(yè)的職稱評(píng)級(jí)、企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù),員工無需外出跑業(yè)務(wù);

    崗位職責(zé):
    1.了解并實(shí)時(shí)關(guān)注建筑行業(yè)的新政策、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)要求;
    2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、辦理、落實(shí)、維護(hù)等工作;對(duì)企業(yè)信息、人才庫核對(duì)和更新
    3.資質(zhì)申報(bào)過程中,負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)行政主管部門,溝通及協(xié)調(diào)申報(bào)事宜以及申報(bào)過程中的所有外聯(lián)工作;
    4.辦理工商變更,簡單稅務(wù)申報(bào)等;
    5.熟悉建筑資質(zhì)的申報(bào)流程工作,負(fù)責(zé)建筑類企業(yè)資質(zhì)的新辦、延期、升級(jí)、增項(xiàng)等申報(bào)工作和材料的編制與制作;
    6.建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊(cè)、人員證照相關(guān)管理;
    7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他相關(guān)資質(zhì)材料工作。

    工作內(nèi)容:
    1、接到下單表后,負(fù)責(zé)對(duì)接客戶與業(yè)務(wù),下單人員配置表到配證組;
    2、了解當(dāng)?shù)厣陥?bào)政策,做好申報(bào)點(diǎn)檢表,錄入平臺(tái);
    3、跟客戶收集綜合資料,完成審核并錄入;
    4、整理綜合資料與技術(shù)負(fù)責(zé)人全部資料,上傳資料;
    5、把控檢查申報(bào)的所有資料是否完整以及符合申報(bào)要求,申報(bào)資質(zhì);
    6、跟蹤申報(bào)情況,直到公示,領(lǐng)完資質(zhì)證書。
    7、安全生產(chǎn)許可證申報(bào)及證書領(lǐng)取8、給業(yè)務(wù)一定的指導(dǎo)方向

    任職要求:
    1.能服從工作安排,吃苦耐勞,工作細(xì)致,有一定的文字組織能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力;熟悉辦公軟件,良好的寫作、溝通與協(xié)助能力;
    2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心與良好的職業(yè)操守。
    3.會(huì)電腦操作,打字,文件,ps等基本辦公軟件
    4.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
    5.接受外出。

    薪資待遇:
    1.薪資構(gòu)成:3000+高額提成+獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+法定節(jié)假日休息 ,(提成無上限,只要努力月薪上一萬,兩萬沒 問題,平均工資在3000-8000,不用外出跑業(yè)務(wù),不用去應(yīng)酬)
    個(gè)人能力越強(qiáng)薪資待遇就會(huì)越高,若自認(rèn)為能力出色足以匹配更高的工資面試時(shí)亦可以提出。
    2.周末雙休工作制,上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,按照國家法定節(jié)假日正常休假。

    注: 放飛機(jī)、不接電話、沒考慮好的勿投,謝謝
    放飛機(jī)、不接電話、沒考慮的好勿投,謝謝
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    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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