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技能要求：
人力資源管理（有工程類企業(yè)管理經(jīng)驗）
1.具體工資面議。
2.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備HR專業(yè)管理知識，40周歲以內(nèi)，熟練操作office辦公軟件。
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
4.能有效執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
5.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。
6.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
7.組織執(zhí)行員工人事信息管理與員工檔案維護、員工薪酬福利等事宜。
8.有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷的預(yù)先錄用。
企業(yè)優(yōu)勢：集團公司成立于1968年10月，注冊資金一億元，一直穩(wěn)步發(fā)展，底蘊深厚，特別是近幾年企業(yè)發(fā)展邁向全國，形式一片大好；集團公司非常重視人才的培養(yǎng)及發(fā)展，為“能干事”、“想干事”的**人才提供了眾多學(xué)習(xí)機會以及發(fā)展平臺，讓**的人才更**，伴隨企業(yè)共同成長，與企業(yè)同舟共濟，揚帆遠航。
職位福利：五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、通訊補助
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！