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1、一般要求5年以上HR領域工作經(jīng)驗，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！