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活動策劃管理崗(潮州電廣傳媒文化有限公司) 4-4.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5634元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    根據(jù)工作需要,潮州電廣傳媒文化有限公司委托潮州市城市人力資本有限公司,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、單位簡介
    潮州電廣傳媒文化有限公司是由潮州市廣播電視臺為規(guī)范和拓展業(yè)務(wù)經(jīng)營而成立的企業(yè),主要業(yè)務(wù)涵蓋文化藝術(shù)交流、廣告服務(wù)、會議展覽、企業(yè)形象與項(xiàng)目策劃、市場營銷、文藝創(chuàng)作及視頻制作等領(lǐng)域。
    二、招聘崗位及數(shù)量
    活動策劃管理崗 1人
    三、崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及薪酬福利待遇
    (一)崗位職責(zé)
    負(fù)責(zé)文化藝術(shù)活動、廣告營銷等活動的整體策劃與執(zhí)行。
    (二)應(yīng)聘條件
    1.具備良好政治素質(zhì),身體健康,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從安排;
    2.年齡在30周歲及以下(1993年5月17日后生);
    3.具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位;
    4.會展(B050310)、音樂表演(B130201)、播音與主持藝術(shù)(B130309) 專業(yè);
    5.有晚會主持、策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    下列人員不得應(yīng)聘:
    1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
    3.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
    (三)薪酬福利待遇
    薪酬福利待遇按公司有關(guān)制度執(zhí)行,按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金,并享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇。
    四、工作時間
    按相關(guān)法律及潮州電廣傳媒文化有限公司的規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作地點(diǎn)
    潮州市西榮路48號綜合樓廣告部(首層)北側(cè)
    六、招聘實(shí)施流程
    (一)應(yīng)聘報(bào)名時間
    自招聘信息發(fā)布之日2023年5月16日起至22日18時止。
    (二)報(bào)名資料
    1.《潮州電廣傳媒文化有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2,以下簡稱報(bào)名表),填寫后請保存為獨(dú)立的Word格式文件(文件命名:潮州電廣傳媒文化有限公司+姓名+崗位名稱)。舉例:潮州電廣傳媒文化有限公司+張三+活動策劃管理崗。
    2.身份證掃描件或照片。
    3.戶口本掃描件或照片(戶主頁及本人頁)。
    4.學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資格證書(若有)等相關(guān)材料掃描件。
    5.近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片(電子版)。
    請將以上報(bào)名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:潮州電廣傳媒文化有限公司+姓名+崗位名稱)。
    (三)應(yīng)聘報(bào)名方式
    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員可搜索“潮州市城市人力資本”公眾號(按照信息欄-招才引智-掃碼可下載報(bào)名表-掃描二維碼)下載本公告要求的附件《潮州電廣傳媒文化有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》,按要求填寫并在貼照片處附本人近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片(電子版)。將個人報(bào)名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱,并在郵件主題注明:潮州電廣傳媒文化有限公司+姓名+崗位名稱;收到郵件自動回復(fù)即視為報(bào)名資料提交成功。
    (四)資格審查
    審查方式:采用線上審查的方式。
    線上審查:完成郵箱投遞者需進(jìn)行報(bào)名資格初審。審核材料為應(yīng)聘者所提供的報(bào)名表及其他報(bào)名資料。
    (五)面試
    經(jīng)資格初審符合應(yīng)聘資格的,確定面試初試人員名單。面試將分初試和復(fù)試組織實(shí)施。
    1.面試時間將于面試前一至兩天會以電話或短信方式另行通知。
    2.初試主要對考生的舉止儀態(tài)、語言溝通表達(dá)能力、求職意愿、崗位匹配符合性等方面進(jìn)行綜合考察。
    3.據(jù)初試成績從高到低的順序,按照崗位的招聘人數(shù)1︰3比例確定復(fù)試入圍人員。復(fù)試主要對考生的理解分析能力、解決處理問題能力、專業(yè)技能等方面進(jìn)行考察。
    (六)面試結(jié)果
    1.面試成績(復(fù)試)按從高到低的順序排名確定擬聘人員名單,如遇相同分值,以人崗匹配**適合為原則進(jìn)行確定。
    2.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)以電話或短信方式另行通知。
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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