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全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況與客戶有效需求，為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供有效的依據(jù)
負(fù)責(zé)組織制定公司銷售年度、季度計(jì)劃確保全面完成公司銷售任務(wù)
負(fù)責(zé)組織制定公司銷售年度、季度計(jì)劃確保全面完成公司銷售任務(wù)
負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并幫助銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)開拓，分析客戶并給建議
負(fù)責(zé)組織制定銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，提高管理效率
負(fù)責(zé)客戶信息管理，妥善處理銷售層面的客戶投訴問(wèn)題
及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)悟公司意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行
指導(dǎo)和監(jiān)管部門日常工作的開展，處理分管部門日常工作中的重大問(wèn)題
協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系，解決部門之間在工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議等，確保部門日常工作順利開展
負(fù)責(zé)依據(jù)本部人員崗位勝任力模型分析培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)及考核；
負(fù)責(zé)依據(jù)年度人力規(guī)劃編制本部門各崗位的崗位職責(zé)、任職要求、作業(yè)指導(dǎo)書；完善崗位說(shuō)明書；
負(fù)責(zé)依據(jù)年度業(yè)績(jī)規(guī)劃方向負(fù)責(zé)編制年度本部門人員定崗、定編、定責(zé)報(bào)人資部匯總審核；
負(fù)責(zé)依據(jù)崗位任職資格要求負(fù)責(zé)本部門員工的崗位技能培訓(xùn)、考核，報(bào)人資部匯總評(píng)估、審核。
負(fù)責(zé)依據(jù)人力程序文件負(fù)責(zé)對(duì)本部門崗位進(jìn)行面試、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)動(dòng)、晉升、辭職、辭退的審核，報(bào)人資部門匯總評(píng)估；
負(fù)責(zé)公司規(guī)章、制度的執(zhí)行監(jiān)督與實(shí)施效果跟進(jìn)；
任職要求
1，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)
2，有 3-5 年以上營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，大型團(tuán)隊(duì) 管理經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 
3，熟悉化妝行業(yè)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)
4，素質(zhì)：溝通能力，分析能力，組織能力，能承受壓力
5，實(shí)際駕齡 3 年以上，經(jīng)常出差。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！