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業(yè)務(wù)傭金+引薦獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+個(gè)人長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金；此外，根據(jù)參加的NA及EA人才計(jì)劃，享有階段性津貼；
1、打造個(gè)人IP，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)來(lái)強(qiáng)化與承接個(gè)人IP，借助活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化信任關(guān)系，透過(guò)社會(huì)人的角色來(lái)引流，職業(yè)人的身份來(lái)轉(zhuǎn)化；
2、推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的業(yè)務(wù)及管理兩個(gè)板塊KPI；
3、參與團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售及組織發(fā)展目標(biāo)制定，實(shí)施方案并貫徹落實(shí)；
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動(dòng)的策劃與組織；
5、掌握公司市場(chǎng)銷(xiāo)售流程，熟悉掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)，利用NBS及AES系統(tǒng)為客戶(hù)提供具有針對(duì)性的資產(chǎn)規(guī)劃建議及服務(wù)；
6、整合客戶(hù)資源、擴(kuò)展業(yè)務(wù)、提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。"
福利待遇：
1、工作時(shí)間： 周一至周五上班，周六周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息，工作靈活彈性。
2、培訓(xùn)體系：通過(guò)潛力訓(xùn)練營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、領(lǐng)導(dǎo)力、師資學(xué)院五大學(xué)院強(qiáng)化個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能及斜杠技能；通過(guò)聯(lián)合LIMRA、RFP推出國(guó)際化專(zhuān)業(yè)認(rèn)證課程，提供多元化職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)； 
3、團(tuán)體保障：意外+意外醫(yī)療等，不同職級(jí)享受對(duì)應(yīng)保障待遇；
4、晉升空間：入職后向業(yè)務(wù)主管-**主管-營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)方向培養(yǎng)。"

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