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人力資源主管 6-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5389元/月
年假年終獎公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2015年4月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,主導公司長、中、短期人力資源計劃
    2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,主導公司組織架構(gòu)、職能的設(shè)計及優(yōu)化
    3、部門人員管理和培養(yǎng),指導下屬制訂階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行
    4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定人才勝任模型和接力棒人才晉升、培訓計劃
    5、建立完善公司薪酬福利制度、成本管控辦法、勞動關(guān)系管理等
    6、優(yōu)化和完善公司績效考核管理體系和人才激勵系統(tǒng)
    任職要求:
    1、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,2年以上人力資源管理經(jīng)驗
    2、具有制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源六大模塊其中一到兩個比較熟悉,了解國家相關(guān)政策法規(guī)
    4、能夠搭建人力資源管理體系,擅長招聘、薪酬、績效等優(yōu)先考慮
    5、具備良好的人際溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力強、能夠解決復(fù)雜問題、執(zhí)行力強、能深入一線了解實際情況、有效開展跨部門溝通協(xié)作

    要求性格開朗、做事沉穩(wěn)、較強的責任心、擅長溝通、組織協(xié)調(diào)能力強。

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