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崗位職責(zé)：
1、人員招聘與儲(chǔ)備：根據(jù)招聘計(jì)劃通過(guò)各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘信息并預(yù)約人員面試；
2、培訓(xùn)：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展人員在職培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；
3、薪酬績(jī)效：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算及福利統(tǒng)計(jì)；
4、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工的動(dòng)態(tài)管理，包含入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、解聘、離職、請(qǐng)假、合同簽訂、社保及公積金、商業(yè)險(xiǎn)等手續(xù)的辦理、跟蹤、統(tǒng)計(jì)、整理；
工作要求：
1.本科及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)、培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系、績(jī)效；
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交往能力、對(duì)人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！