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崗位職責(zé)
1、制定公司人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員招聘、組織的搭建，多渠道為公司尋求合適的人才
2、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參與培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)員工考勤日常管理與匯總
4、負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽及檔案管理
5、溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
任職要求
1、統(tǒng)招全日制四年制本科及以上學(xué)歷，要求1-3年人才招聘經(jīng)驗(yàn)
2、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，**的溝通能力，靈活、機(jī)智的處事能力；積極主動(dòng)，敢于開(kāi)拓，計(jì)劃性強(qiáng)，
4、好學(xué)，主動(dòng)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成=底薪+績(jī)效+津貼+獎(jiǎng)金+全勤，綜合薪資4-5k
2、工作時(shí)間: 周一至周五8：30——11：40，13：20--18：00，雙休
3、 繳納五險(xiǎn)，法定帶薪假、婚假、各種節(jié)日福利、各種獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金等。
4、每年三次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
5、晉升途徑：專員--主管--經(jīng)理，4-6個(gè)月晉升主管或經(jīng)理
6、工作輕松，不加班！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！