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工作職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;2、制定員工招聘標(biāo)準(zhǔn)、程序、負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘工作;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù);負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部員工的調(diào)配工作;4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的調(diào)整、測算、考勤、核算、補發(fā)等管理工作;5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，匯總公司員工人數(shù)、考勤記錄、工資支付報表;6、定期與公司員工進行溝通，掌握員工思想動態(tài)，保持良好的勞資關(guān)系;7、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;8、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！