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人力資源組織設(shè)計(jì)與薪酬績效管理崗 15-20K元/月

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  • 1年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    力資源組織設(shè)計(jì)與薪酬績效管理崗(總監(jiān)級)

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)級人力資源規(guī)劃編制及實(shí)施工作;
    2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌優(yōu)化、設(shè)計(jì)總部及下屬企業(yè)薪酬福利、績效管理與中長期激勵機(jī)制;
    3.負(fù)責(zé)工資總額管理及人工成本管控相關(guān)工作,提高勞動生產(chǎn)效率;
    4.優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置;
    5.負(fù)責(zé)定崗定編、崗位價值評估等崗位管理工作;
    6.推進(jìn)員工多通道發(fā)展機(jī)制建設(shè)。
    任職要求:
    1.教育水平:本科及以上;
    2.學(xué)習(xí)專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
    3.工作經(jīng)驗(yàn):具有大中型企業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    4.知識要求:具有豐富的理論基礎(chǔ)、集團(tuán)級企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉公司的業(yè)務(wù)及工作流程;
    5.技能技巧:具有一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)溝通能力,文字、語言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)能力,熟練操作辦公軟件;
    6.身體素質(zhì):身體健康,抗壓性強(qiáng)。

    職業(yè)發(fā)展通道:專業(yè)序列職級共包含六個等級,其中,專業(yè)職能序列由高到低分別是:**專家級、資深專家級、總監(jiān)級、**主管級、主管級、專員級;當(dāng)前崗位處于專業(yè)職能序列總監(jiān)級。
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