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一線生產(chǎn)操作工
二、應(yīng)聘條件：
年齡18—45周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)不良嗜好,輕度肢體殘疾人（上肢健全）、聽(tīng)力言語(yǔ)殘疾人
三、工作時(shí)間及假期：
1、生產(chǎn)員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月滿勤天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定平均20.83天，因工作需要超出工時(shí)根據(jù)國(guó)家規(guī)定按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)。
2、如果安排員工在法定節(jié)假日加班，公司將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付300%加班費(fèi)。
3、員工依法享有春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等國(guó)家規(guī)定的11天法定假日及帶薪年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等各類帶薪假期。
四、薪資福利待遇：
1、用餐及住宿：公司為每位員工提供免費(fèi)工作餐及住宿。
2、工資：每月工資不低于2000元，5日準(zhǔn)時(shí)將工資匯入員工銀行卡，遇節(jié)假日時(shí)工資將提前發(fā)放；每月按公司要求出勤，即可享受全勤補(bǔ)貼；上夜班時(shí)可享受夜班補(bǔ)貼；每年6-9月可享受高溫補(bǔ)貼；員工工作滿一年以上即可根據(jù)公司政策享受工齡補(bǔ)貼；員工生育后銷假上班，每天享受1小時(shí)帶薪假直至子女一周歲。
3、保險(xiǎn)：公司為員工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
4、工作服：每年夏季和冬季公司免費(fèi)發(fā)放工作服，并配備專門(mén)洗衣房，免費(fèi)清洗工作服。
5、意外險(xiǎn)：為保障員工利益，公司還額外為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體補(bǔ)充保險(xiǎn)，如因疾病等住院可以額外享受每天100元的住院補(bǔ)貼，如因意外受傷，產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)均可申請(qǐng)理賠。
6、節(jié)日/生日福利：每年春節(jié)和中秋及員工生日時(shí)公司會(huì)根據(jù)時(shí)節(jié)發(fā)放一定的物質(zhì)禮品以表心意。
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