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直播運營
【崗位職責】
1、管理日常運營：負責直播日常管理運營工作，對直播效果、運營數(shù)據(jù)負責；
2、負責內容建設營造直播氛圍：負責直播內容的建設，組織策劃熱點話題，通過策劃引導主播營造直播氛圍，提升用戶活躍度、黏性及公司品牌影響力；
3、收集數(shù)據(jù)并推進方案落實：收集和分析運營數(shù)據(jù)，定期復盤，推進直播方案落地執(zhí)行，提升關鍵指標；
4、關注行業(yè)動向并優(yōu)化活動方案：關注直播行業(yè)動向，監(jiān)測分析競品動態(tài)，能跟隨時下熱點并及時優(yōu)化直播活動方案；
5、招募新人：負責招募合適做主播以及達人的網(wǎng)紅或符合條件的新秀；
6、培養(yǎng)主播并協(xié)助開播：培養(yǎng)主播，幫助主播做好直播方向和規(guī)劃，協(xié)助主播開播；
7、分析數(shù)據(jù)調整方向：對主播的數(shù)據(jù)進行分析，調整好直播的方向；
8、學習公司業(yè)務能接受新事物：能夠根據(jù)公司的業(yè)務進行快速的學習，善于溝通，接受新事物的能力強；
9、引流控場并和粉絲互動：在直播間引流控場，活躍氣氛，幫助主播和粉絲互動；
10、銷售產品完成業(yè)績：按照團隊業(yè)績目標設定銷售計劃，并對上線產品的銷售業(yè)績負責；
11、跟進投訴反饋并提出解決方案：跟進主播的咨詢、投訴、建議、反饋，有效處理并提出合理的解決方案。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷1-3年直播經驗；
2、熟悉抖音平臺內容規(guī)則，對其他平臺如快手，秒拍，小紅書等直播APP有了解，熟識直播的各種玩法；
3、**的溝通能力和社交能力，對社交及抖音用戶心理感興趣；
4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門并捕捉其兩點和創(chuàng)意再創(chuàng)造能力；
福利待遇：
1、購買社保；
2、法假、年假、生日福利、結婚福利等一應俱全；
3、業(yè)務流轉提成、團隊激勵獎、年終效益獎，收入無上限。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！