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崗位職責(zé)
1.按時(shí)完成樣板報(bào)價(jià)、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、輸出及驗(yàn)證工作；
2.主導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品材料選用標(biāo)準(zhǔn)及材料成本的復(fù)核與評(píng)估；
3.主導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品從研發(fā)到試產(chǎn)、量產(chǎn)及生產(chǎn)全過(guò)程所涉及的工藝、品質(zhì)評(píng)審及相關(guān)文件的制定；
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品工藝品質(zhì)、材料使用的變更驗(yàn)證及執(zhí)行追蹤；
5.主導(dǎo)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的工裝模具；
6.主導(dǎo)新產(chǎn)品產(chǎn)線(xiàn)布線(xiàn)；
7.產(chǎn)線(xiàn)工藝點(diǎn)檢、產(chǎn)品品質(zhì)工藝，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的各種工藝、品質(zhì)、檢驗(yàn)技術(shù)問(wèn)題；
8.協(xié)助項(xiàng)目產(chǎn)品制程品質(zhì)、售后品質(zhì)問(wèn)題的處理；
9.負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目品質(zhì)、工藝技術(shù)攻關(guān)、解決產(chǎn)品疑難雜癥；
10.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目產(chǎn)品的技術(shù)、品質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)交流；
11.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制定、資源調(diào)動(dòng)與實(shí)施過(guò)程進(jìn)度控制；
12.負(fù)責(zé)完成本部門(mén)分工承擔(dān)的月度、年度工作計(jì)劃任務(wù)（含專(zhuān)利任務(wù)）；
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

任職資格
1、5年的中大功率（低壓類(lèi)）干式變壓器、電抗器的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、熟悉各行業(yè)變壓器及電抗器的特殊要求，如風(fēng)電行業(yè)、太陽(yáng)能行業(yè)、UPS、軌道交通、電能質(zhì)量等優(yōu)先； 
3、熟練掌握Solid Works或Proe三維軟件、各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用； 
4、對(duì)電氣產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)及發(fā)展方向有較深入的了解； 
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)及協(xié)作創(chuàng)新能力強(qiáng)。

在這里您將獲得：
1.穩(wěn)定的發(fā)展前景：納入新昇科技“儲(chǔ)備干部培養(yǎng)”計(jì)劃，有完善的晉升通道，成為未來(lái)公司骨干。成長(zhǎng)路徑：
工程師（0-3年）-**工程師（3-5年）- 總工程師（5-8年）- 公司核心管理崗位實(shí)踐，表現(xiàn)**可加速輪崗時(shí)間。
2.開(kāi)放的企業(yè)文化：我們的核心理念——團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、開(kāi)拓。
3.超舒適的工作環(huán)境和人文關(guān)懷。

公司特殊福利：
1.開(kāi)工紅包、中秋節(jié)紅包、年終獎(jiǎng)等；
2.管理宿舍，單間；
3.國(guó)家法定節(jié)假日加餐；
4.專(zhuān)利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等；
5.幫助解決孩子上學(xué)問(wèn)題。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！