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1負責人事六大模塊。包括人力規(guī)劃、招聘、培訓、績效 評估、員工關(guān)系等。
 2.負責的員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔導領(lǐng)導合理安 排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
 3.負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報。公司社�；鶖�(shù)申 報、調(diào)整，年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政 策。 
4.確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求 究成招聘任務(wù)。
 6為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
 任職要求： 
1.人力資源管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2.具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù) 意識，有良好的判斷能力和決策能力。 
3.熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合 同法及相關(guān)的人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
 4.至少兩年以上人力資源相關(guān)工作。
 5完成上級交辦的其它任務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！