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職位描述
1、協(xié)助上級(jí)接待工作的跟進(jìn)；
2、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
3、協(xié)助上級(jí)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
4、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
5、管理員工信息資料及各類人事資料；
6、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和社保繳納等相關(guān)手續(xù)；
7、辦理各類職稱評(píng)定和員工勞動(dòng)合同的簽訂；
8、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
9、處理和協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)的完成
任職要求
1、nv性，形象好，溝通能力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各大板塊、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)；
3、從事2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
6、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
8、做事沉穩(wěn)、細(xì)致，邏輯思維清晰，有創(chuàng)新精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
9、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心強(qiáng)，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！