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一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃實(shí)施人員招聘與配置；
2、建立與完善員工入職后的檔案臺(tái)賬，并規(guī)范管理；
3、實(shí)施員工入職培訓(xùn)，主導(dǎo)或推動(dòng)員工的在崗培訓(xùn)；
4、根據(jù)公司薪資體系定期核算工資并建立臺(tái)賬；
5、員工入離職與勞動(dòng)關(guān)系管理；
6、管理員工考勤并進(jìn)行督導(dǎo)；
7、實(shí)施員工績(jī)效考核與管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

二、任職資格
1、懂人力資源管理的六大模塊，持人力資源管理師三級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先錄用；
2、具兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件，包括Office/WPS/PDF等；
4、溝通能力良好，能吃苦耐勞，承受工作壓力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。

三、薪資待遇
月工資4000~5000元或面議。上班時(shí)間：8:30-12:00   13:00-17:30    大小周
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！