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崗位職責：
（1）能夠獨立建立培訓體系，包括培訓需求調查、培訓課程庫、培訓考核評估實施等，以培訓體系為標準，培養(yǎng)并選拔內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設
（2）制定全年/半年度/季/月培訓計劃與預算
（3）梳理各部門工作流程，擔任公司新員工入職培訓及部門各項工作流程培訓講師
（4） 根據公司發(fā)展要求，引入外部培訓資源
（5）能夠擔任公司專業(yè)講師，按照公司培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作，根據培訓效果，不斷改進和完善培訓課程和培訓方式。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷，****不限。
2、5年以上企業(yè)培訓模塊工作經驗。
3、熟悉培訓行業(yè)市場，了解培訓價格;
4、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、具備良好的組織策劃能力;
6、工作認真，具有團隊精神。
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