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人力資源專(zhuān)員(績(jī)效考核方向) 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 4505元/月
年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)下午茶...

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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2015年10月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)施下屬人員績(jī)效考核工作,并整理、分析績(jī)效考核結(jié)果。
    2、根據(jù)各部門(mén)績(jī)效考核政策,編制各崗位績(jī)效考核表。
    3、負(fù)責(zé)向各部門(mén)解說(shuō)績(jī)效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容。
    4、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助。
    5、建立并保存員工績(jī)效考核檔案,整理考核文件與資料。
    工作要求:
    1、對(duì)數(shù)字敏感,思維邏輯較強(qiáng)。
    2、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。
    3、對(duì)辦公軟件操作熟練。
    工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天、節(jié)假日、帶薪年假
    薪資福利:3K-4K,績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、年終獎(jiǎng)
    接受應(yīng)屆畢業(yè)生
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