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崗位職責：
1.負責招聘渠道的拓展與維護，滿足公司用人需求；
2.負責公司員工的入離職資料辦理，進行新員工入職培訓；
3.負責統(tǒng)計員工每月考勤異常以及處理等問題；
4.負責員工關懷、生日會、團建的策劃及執(zhí)行； 
5.配合上級做好其他人事方面的工作。

任職資格：
1.大專及以上學歷，有1-2年的人事行政經驗，有電商經驗優(yōu)先考慮；
2.了解人力資源工作方式及內容，積極性和主動性強；
3.熟練運用Word、Excel等辦公軟件；
4.性格開朗，有親和力，形象氣質佳，不矯情；
5. 具有良好的溝通表達能力、協(xié)調能力。
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