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人力資源主管 6-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5389元/月

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  • 3年

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  • 單位性質(zhì): 0
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    ————————————————————————————————————
    雖然每個崗位都會有大大小小的指標(biāo)去評價工作成果。
    但是我想說的是:
    你只要把關(guān)鍵的幾個指標(biāo)找出來,
    然后力求滿分,
    其他的小問題不治而愈。
    這就是我對人事主管的職責(zé)定義,
    你不需要面面俱到,
    你只要記住以下3點:

    1.為公司每個發(fā)展的崗位找到zui合適的人才。
    2.統(tǒng)一公司所有員工的價值觀并持續(xù)創(chuàng)造價值。
    3.永遠(yuǎn)把以上兩點做到zui好。
    任職要求
    ————————————————————————————————————
    跟陌生人打交道可以歸類為“十大冒險”之一。
    人心的復(fù)雜和人性的多變造就了人有太多可能性。
    僅憑一場對話或一次會面,
    沒人有真正把對方看穿的本事。

    然而,
    擅于總結(jié)和創(chuàng)新的人總是能覓得一些規(guī)律,
    就像某種嗅覺,
    他們總是可以比普通人先發(fā)現(xiàn)潛在的問題。

    富有冒險和創(chuàng)新精神,
    永遠(yuǎn)是從業(yè)者zui有價值的性格屬性。
    對于那些只想著在網(wǎng)上復(fù)制別家公司的招聘內(nèi)容為己用,
    永遠(yuǎn)對求職者一副高高在上的姿態(tài);
    亦或者,
    從不用心去理解崗位的核心需求而盲目套用格式去篩選人才的,
    統(tǒng)統(tǒng)可以歸類為行業(yè)的蛀蟲。

    挑戰(zhàn)每天都在,
    挑戰(zhàn)讓人充滿活力,
    挑戰(zhàn)使得我們的價值在不斷攀升。
    如果你永遠(yuǎn)在追求自我進化,
    永遠(yuǎn)把突破自我當(dāng)作成長的標(biāo)記,
    那么你肯定就是我一直在苦苦等待的貴人。
    請加入我們吧,快來!
    我們一起10年內(nèi)把公司做上市,
    10年后再一起超越優(yōu)衣庫。
    然后,
    我們都擁有了很多錢和經(jīng)歷,
    一起坐在梅里雪山下的木屋溫泉邊,
    喝著酒,
    笑談今日的相逢。
    【溫馨提示:我是老板,所有的文字全部由我所寫,都是真實反映我的所思和所需。跟你溝通的是我。跟你面試的是我。抱歉,淘汰或錄取你的人也是我。入職后對你職業(yè)前程負(fù)責(zé)的還是我。此外,請認(rèn)真對待你的選擇,因為我們可能要很久才會知道,今天的選擇對今后的命運會意味著什么!
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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