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崗位職責(zé)
1.完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類(lèi)中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的zui佳配置；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立、完善及優(yōu)化公司薪酬福利體系，有效管控公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
3.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立及統(tǒng)一企業(yè)價(jià)值觀。
4.組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各部門(mén)員工的培訓(xùn)效果；
5.擅長(zhǎng)培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系；
6.員工關(guān)系管理，提高員工滿(mǎn)意度。
7、投簡(jiǎn)歷，請(qǐng)按符合本公司要求，然后再投簡(jiǎn)歷
任職要求
1.****不限，年齡25-35歲；
2.具有3年以上大中型企業(yè)同崗位，人力資源管理全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.擅長(zhǎng)人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系模塊，熟悉勞動(dòng)法、法規(guī)，對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力；
4.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、執(zhí)行力。
5、投簡(jiǎn)歷，請(qǐng)按符合本公司要求，然后再投簡(jiǎn)歷
其它福利
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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！