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崗位職責(zé)
工作內(nèi)容：
1.制定并分解專賣店月銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2.主持專賣店例會(huì)，有效傳達(dá)相關(guān)政策及信息。
3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列飾品擺放，店面衛(wèi)生，人員形象.
4.制定培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
5.監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員的日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的人員進(jìn)行處理。
6.總結(jié)本店銷售情況，分析所有產(chǎn)品銷售趨勢(shì)。
7.及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。
8.把每月店內(nèi)已銷售產(chǎn)品進(jìn)行排名統(tǒng)計(jì)，年底上交上級(jí)。
9.及時(shí)對(duì)售后、跟單人員保持溝通協(xié)調(diào)，并要了解工廠生產(chǎn)部情況。
10.及時(shí)處理顧客現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門。
11.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
12.合理安排日常工作，作息時(shí)間和班次，嚴(yán)格考勤制度
13.如證實(shí)員工有違法違紀(jì)行為發(fā)生，店長(zhǎng)有權(quán)按實(shí)際情況，作出罰款至辭職的處理決定。

任職要求
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有家具、家居、建材或者相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具有良好的溝通和談判能力。
3、具有良好的產(chǎn)品營(yíng)銷策劃和推廣能力。
4、形像好，性格開朗，喜歡與客人聊天溝通。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！