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崗位職責(zé)：
1、全面領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源工作，負(fù)責(zé)人事六大塊工作的規(guī)劃與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司行政工作，帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)做好各類后勤事宜；
3、參與公司各類經(jīng)營(yíng)管理決策，從本職角度提供意見(jiàn)并實(shí)施所分配的任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司管理層安排的臨時(shí)性對(duì)外工作，如政府部門等公共事務(wù)；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格：
1、人力資源/行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具備4年以上人力資源及行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理模塊；
3、制定人力資源規(guī)劃，完善公司培訓(xùn)體系，提高公司人力素質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；

薪酬福利待遇：
1、工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)；
2、免費(fèi)提供一日三餐及住宿，宿舍配有空調(diào)，并有一定額度的電費(fèi)及水費(fèi)提供； 
3、轉(zhuǎn)正后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
4、根據(jù)不同學(xué)歷層次，有相應(yīng)學(xué)歷補(bǔ)貼，初中及以上學(xué)歷起算；
5、主管及以下人員，每月有60元車輛補(bǔ)貼；副部長(zhǎng)及以上有800-2000不等車輛補(bǔ)貼（僅限有小車者享用）；
6、工作滿一年有相應(yīng)的工齡獎(jiǎng)；
7、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，根據(jù)入職滿一年有相應(yīng)的帶薪年休假；
8、公司配有黨工團(tuán)各組織，工會(huì)每年會(huì)組織1-2次的省外旅游；
9、公司配套設(shè)施齊全，有健身器材、圖書閱覽室、體育器材等休閑設(shè)施；

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