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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)入職登記，培訓(xùn)，離職管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬、考核管理。
4、建立績(jī)效管理體系，完善效管理制度，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程
5、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)人力資源管理舉措推進(jìn)落地。
6、配合公司培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等工作實(shí)施開(kāi)展 
7、配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司績(jī)效考核管理工作，收集統(tǒng)計(jì)績(jī)效管理數(shù)據(jù)，維護(hù)績(jī)效考核管理程序，績(jī)效考核管理效果評(píng)估；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有3年以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)人力資源管理流程，具備一定的人力資源管理知識(shí)
3、有薪酬管理、績(jī)效考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，
4、具備良好的計(jì)劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、工作積極、執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng)，性格開(kāi)朗、充滿(mǎn)熱情、為人正直；原則性強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！