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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理部門人員異動、增補申請，每月做好離職人員情況分析；
2.負(fù)責(zé)開展員工招聘工作并協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作；
3.負(fù)責(zé)部門人員考勤管理工作，每月統(tǒng)計匯總和報送部門人員考勤的各項報表；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司固定資產(chǎn)的管理，辦公設(shè)備及辦公用品的購置、維護、保養(yǎng)、報廢、盤點等工作；
5.監(jiān)督辦公用品的日常使用情況及辦公區(qū)域整潔度的管理；
6.負(fù)責(zé)各部門檔案的整理，上報及跟蹤工作并歸檔管理；
7.協(xié)助公司進行節(jié)假日及員工活動、新品發(fā)布會、年會等相關(guān)活動的策劃與開展；
8.部門相關(guān)費用申請，快遞費用分?jǐn)偧肮�司通知的上傳下達(dá)、監(jiān)督與執(zhí)行；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求
任職要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.兩年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗，熟悉行政管理及人力資源管理工作流程；
3.能獨立完成考勤、招聘、培訓(xùn)等管理工作；
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，會操作釘釘、OA辦公系統(tǒng)優(yōu)先考慮；
5.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力
6.形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-28歲，凈**160cm以上
其它福利
1、辦公環(huán)境優(yōu)越，良好的企業(yè)文化氛圍，愉悅的身心開展工作。
2、專業(yè)人員帶教，管理層一對一培訓(xùn)，提升綜合能力，拓展職業(yè)技能。
3、每周40小時工作制，國家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、差旅津貼輕松享有。
4、豐富的文體活動，增強互動，提升員工歸屬感。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！