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崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作。并對日常工作的計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等實(shí)行有效處理，保證完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)。
2、對企業(yè)實(shí)行全面的經(jīng)營管理，對外代表企業(yè)，對內(nèi)負(fù)責(zé)任免下屬人員、調(diào)動下屬的工作積極性。
3、制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，并做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
5、審核和上報(bào)企業(yè)年度財(cái)經(jīng)預(yù)算。
6、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共關(guān)系，提高企業(yè)的形象，開拓企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
7、對客人的投訴和各種意見要有一定的了解，并將其作為改善管理、提高服務(wù)水平的參考。
8、檢查、督導(dǎo)企業(yè)的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源管理，挖掘和培養(yǎng)人才。
9、對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
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