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任職要求： 
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，熟悉各種辦公軟件操作； 
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉人力資源培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊流程； 
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的公文寫作能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的職業(yè)道德； 
4、具備積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力； 
5、建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè)； ； 
6、合理合規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)管理、人事檔案建立與管理等工作； 
崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件的辦理、變更、注銷等工作； 
2、負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)、登記、入庫(kù)、外借、清退等管理工作； 
3、負(fù)責(zé)公司接待或領(lǐng)導(dǎo)出差過程中的餐飲、酒店、機(jī)票、動(dòng)車票的預(yù)訂和改簽、票據(jù)報(bào)銷等工作； 
4、維護(hù)拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會(huì)滿足人員招聘需求； 
5、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作； 
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，良好的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 
7、熟練電腦操作及Office辦公軟件；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！