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崗位職責
1、制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、預算方案、管理規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責人事六大板塊的管理；
3、定期開展公司年會、員工活動及各類會議，
4、起草及歸檔公司相關文件，及組織編寫公司大事記；
5、負責來客接待及外聯工作，管理及辦理公司所需各項證照；
6、協(xié)調公司內部行政人事等工作；
7、完成上級或領導安排的工作。

任職要求
年齡要求：   25-40 歲
1、人事、行政管理、經濟等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有較強的文字功底，寫作能力；
3、的外聯與公關能力，較強的分析、解決問題的能力；
4、3年以上人事及行政管理工作經驗；
5、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
6、有地產開發(fā)/物業(yè)經驗者優(yōu)先。

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