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職位要求 
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 
2、接受過(guò)人力資源方面的培訓(xùn)，有人力資源從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮； 
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上大、中型房地產(chǎn)、金融企業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 
4、具備較好的協(xié)調(diào)能力、組織能力，責(zé)任心強(qiáng)。 

工作內(nèi)容 
1、負(fù)責(zé)員工招聘、配置，執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建及執(zhí)行，推動(dòng)公司的整體能力的提升； 
3、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 
4、協(xié)助做好人事及預(yù)算的管控； 
5、員工績(jī)效考核體系搭建并提出改進(jìn)的建議； 
5、組織建立人事檔案、落實(shí)勞動(dòng)合同，辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！