根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域統(tǒng)一部署，制訂商場(chǎng)本部門工作計(jì)劃（年度/月度/季度/周度），經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)商場(chǎng)人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常行政、后勤管理；負(fù)責(zé)對(duì)外單位聯(lián)絡(luò)和接待管理。
大型企業(yè)集團(tuán)2-3年以上專職人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作各類辦公室計(jì)算機(jī)軟件
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