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1、學歷要求：大專以上學歷，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內的往屆生；
2、基本要求：身體健康，五官端正，形象氣質佳；
3、能力要求：具備良好的溝通表達能力和執(zhí)行力，有較強的學習能力，善于協作；
4、素質要求：積極樂觀，吃苦耐勞，有強烈的目標感和自信心，親和力佳；
5、其他要求：接受從基層到高層逐級晉升的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)期內能夠適應外派；
6、優(yōu)先條件：具有學生會、團委或社團干部任職經歷，旅游管理或酒店管理相關專業(yè)，英語水平高，會小語種，具備以上任一條件，可優(yōu)先考慮。
晉升路徑：
1、基層培養(yǎng)階段6個月見習主管（前廳/客房）
2、能力鍛煉階段9-12個月部門主管（前廳/客房）
3、管理提升階段15-24個月部門經理（前廳/客房）
4、**晉升階段6個月分店總經理/集團運營管理崗
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