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要求：
1、有一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，五金行業(yè)或電子行業(yè)尤佳；
2、適應(yīng)潔凈室工作環(huán)境；
3、適應(yīng)兩班倒工作制（08:30~20:30；20:30~08:30）；
4、適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、服從性強(qiáng)，能遵從上級(jí)安排的事情進(jìn)行工作。

福利待遇：
1.綜合薪資（含加班工資等）：稅前收入3500-6000元/月左右（具體視實(shí)際工作出勤情況而定）；
2.每周休息1-2天，月休4-6天，日標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作時(shí)間以外支付加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班按3倍、周末加班2倍、周一-周五加班1.5倍計(jì)算；
3.每月7日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資，工資直接轉(zhuǎn)入員工個(gè)人銀行卡；
4.員工入職即簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金）待遇；
5.醫(yī)療保險(xiǎn)每月約有128元以上會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局回?fù)艿絺�(gè)人的社會(huì)保障卡的醫(yī)保賬戶(hù)中，可供使用；
6.住房公積金每年約可累計(jì)4407元以上收入，員工離職可憑勞動(dòng)合同解除證明書(shū)等到銀行辦理手續(xù)一次性領(lǐng)��；
7.入職滿(mǎn)一年起，享受公司提供工齡獎(jiǎng)金，并逐年遞增；
8.入職滿(mǎn)一年享受帶薪年假，7天（5天法定+2天福利）起算，從第三年起逐年遞增，可達(dá)15天/年；
9.享受?chē)?guó)家法定假期、*假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假、年假等；
10.工作車(chē)間環(huán)境優(yōu)良，萬(wàn)級(jí)無(wú)塵車(chē)間、無(wú)污染、無(wú)輻射、無(wú)毒害、四季恒溫，對(duì)人體無(wú)傷害；
11.無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，入職有專(zhuān)人培訓(xùn)帶領(lǐng)工作，試用期三個(gè)月，表現(xiàn)突出可提前1-2個(gè)月轉(zhuǎn)正。
12.公司免費(fèi)提供工作服、工鞋、工帽及勞保用品；
13.公司自有食堂和宿舍樓，提供免費(fèi)工作餐及免費(fèi)的住宿條件等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！