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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離職、轉正、調崗、合同續(xù)簽手續(xù)的辦理，并及時更新人事信息及檔案整理工作；
3、公司內部員工檔案的建立與管理以及員工培訓;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
6、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
7、協(xié)助人力資源經理完成人力資源各模塊的基礎性工作。
任職資格：
1、性別不限，20-28歲，良好的職業(yè)形象；
2、學歷不限、專業(yè)不限，對人力資源管理知識有基礎系統(tǒng)的了解，熟練掌握至少一個模塊的專業(yè)知識；
3、1年以上招聘或培訓模塊工作經驗；
4、熟練操作OFFICE及辦公自動化應用，了解辦公網絡優(yōu)先；
5、良好的邏輯思維與學習領悟能力、 you xiu的團隊合作、行動力，較強的溝通能力與分析判斷能力；
6、認同勤奮、分享、務實的企業(yè)文化。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！