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崗位職責
1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務； 
2、招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 
3、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果； 
4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫； 
5、新聘員工試用期管理； 
6、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等 . 
任職要求
.年齡要求： 28-35 歲 1、全日制大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法； 
3、三年以上中高層干部崗位招聘經驗，有制造業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先； 
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強。  

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