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招聘/培訓專員 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5007元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述


    一、招聘管理
    1、 組織各部門人才需求計劃的編制工作,審核、匯總各單位需求計劃,并擬定年度人才需求計劃;
    2、協(xié)助人事行政部負責人對各崗位進行工作分析制定、完善各崗位的職務說明書;
    3、根據(jù)公司年度人才需求計劃擬訂公司年度招聘計劃,上報部門上級領導核準;
    4、根據(jù)公司年度招聘計劃組織招聘活動,負責選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、招聘現(xiàn)場組織等工作;
    5、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調、跟進和招聘效果分析;
    6、對應聘人的初步篩選,組織面試和筆試,識別企業(yè)需要的人才,配合用人部門進行復試甄選工作;
    7、負責建立、完善人員招聘檔案和企業(yè)人才庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    8、負責建立、完善公司各工作崗位的人力測評試題庫(勝任力模型)
    二、培訓管理: 
    1、協(xié)助人事行政部負責人建立并完善公司培訓制度; 
    2、調查各部門培訓需求,同時結合公司發(fā)展需要,協(xié)助部門負責人建立培訓體系,擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃,并具體組織實施;
    3、負責收集、整理、編寫培訓教材、資料;
    4、負責建立和更新員工培訓檔案,監(jiān)督檢查各部門的專業(yè)技術培訓;
    5、負責進行培訓結果評估和考核 
    任職要求
    1、人力資源或管理類等相關專業(yè);
    2、熟練掌握辦公自動化,熟悉網絡知識;
    3、從事人力資源管理2年以上工作經驗。
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