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工作內(nèi)容
1.制定和完善企業(yè)相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)
2.掌握企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)
3.掌握控制及處理各種緊急情況的方法和步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件
4.主持企業(yè)的行政，人事等工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的工作質(zhì)量
5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題
6.了解和分析企業(yè)需求，及時(shí)向總經(jīng)理反饋及建議

任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上工廠行政管理及人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.具有較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)悟、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
3.熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障，勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力
5.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力，管理能力及抗壓能力


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