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人事行政經(jīng)理 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、中層管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
    2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
    3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
    4、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
    5、組織編制薪酬福利管理系統(tǒng)和制度;
    6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
    7,兼職客服工作及接待外來賓客
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有一定的文字功底;
    2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少兩年以上薪酬管理實施經(jīng)驗;
    3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域;
    4、掌握薪酬設(shè)計方法,了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程;
    5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
    6、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;
    7、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
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