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創(chuàng)意策劃師 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5017元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,廣告、新聞、語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
    2、具有深厚的文學(xué)功底,極強(qiáng)的創(chuàng)意思維;
    3、勤于學(xué)習(xí),知識(shí)面廣,對(duì)大型慶典活動(dòng)、品牌整合設(shè)計(jì)、影視創(chuàng)意攝制有一定的了解,文筆優(yōu)美、大氣;
    4、理解能力強(qiáng),善于溝通,對(duì)工作有激情,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    5、崗位工資(4000-6000),以個(gè)人能力而定
    其他福利:1、節(jié)日津貼:公司在各種法定節(jié)假日為員工發(fā)放一定數(shù)額的福利金或禮品。
    2、公司根據(jù)實(shí)際情況,酌情安排,每年舉行旅游或拓展一次或以上。
    3、每季度、半年、全年各部門(mén)根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)選季度、半年、年度優(yōu)  秀員工一名,當(dāng)選者獎(jiǎng)勵(lì)200、400、600元。 
    4、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理等制度提出好建議,一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~1000元。 
    5、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的,每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。 
    6、改革創(chuàng)新、降低成本,對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~1000元。
    7、公司職員每工作滿(mǎn)一年加給年資100元,滿(mǎn)5年為止,滿(mǎn)5年后可獲得公司贈(zèng)送的純金金  牌一枚獎(jiǎng)勵(lì)(以入職日期為基準(zhǔn))。
    8、**津貼:?jiǎn)T工結(jié)婚,符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡并取得合法手續(xù)的,公司贈(zèng)送禮金500元或等值禮品,**1次;員工喜得子**,公司贈(zèng)送禮金或等值禮品賀禮,**婚后第  一胎。
    9、公司免費(fèi)提供桶裝礦泉水、茶葉、咖啡及衛(wèi)生紙。
    10、培訓(xùn)機(jī)會(huì):公司將根據(jù)實(shí)際情況,組織員工進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能培訓(xùn),且將根據(jù)員工培訓(xùn)情況載入《員工培訓(xùn)記錄表》,作為考核依據(jù)。
    11、年終獎(jiǎng)金:公司按實(shí)際營(yíng)業(yè)利潤(rùn),每年從純利潤(rùn)當(dāng)中撥取10%做為全體員工的年終獎(jiǎng)金,具體依據(jù)該年度的《年終獎(jiǎng)金考核辦法》進(jìn)行發(fā)放;凡在發(fā)放獎(jiǎng)金前辭職、離職、開(kāi)除者都無(wú)權(quán)享受年終獎(jiǎng)金。
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