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崗位職責
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù); 
6、 組織培訓、實施員工文化娛樂活動; 
7、 管理公司人事的檔案; 
8、 協(xié)助實施員工培訓活動; 
9、 協(xié)助處理勞動爭議; 
10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
任職要求
1、
2、年齡：20-30歲
3、學歷：高中以上學歷
4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗，優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。
②性格外向，親和力強。
6、特殊技能：
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！